Estimados Estudiantes/as: Ha sido un gran honor y motivo de grandes aprendizajes haberlos acompañado durante el año 2011. Lo que ferviente deseo es que sean buenas personas, buenos ciudadanos: pensantes, reflexivos, cultos y activos. http://2011eda.blogspot.com/ http://healing-bioenergia.blogspot.com/ http://oracionydialogo.blogspot.com/ Atte. jlflores, facilitador.
sábado, 19 de marzo de 2011
INICIATIVA LABORAL
CENTRO EDUCACIONAL NINO DIOS DE MALLOCO
EDUCACION DE ADULTOS
Consumo y calidad de vida e Inserción laboral
Docente: José leandro flores
Estimados estudiantes: Hoy día prácticamente han desaparecidos los TRABAJOS ESTABLES, y varios de Uds. mismos conocen esta experiencia de ser despedidos (“me echaron”). Frente a ese funcionamiento del sistema de mercado laboral imperante, se tienen que desarrollar ESTRATEGIAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO Y DE CREACION DE TRABAJO INDEPENDIENTE.
LOS SISTEMAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
La elección del sistema o técnica a utilizar en la búsqueda de empleo, deberá adaptarse al método que utilicen para el reclutamiento de personal las empresas del sector en el que se pretenda encontrar
un puesto de trabajo. Por ello será conveniente investigar la manera de proceder de dichas empresas y potenciar la acción en una u otra vía.
Las empresas disponen de dos maneras de realizar el reclutamiento de aspirantes frente a un puesto vacante, la primera basada en un sistema interno de selección, es decir, se busca dentro de su propia plantilla a personal con la capacitación y habilidades personales que posibiliten su promoción y acceso a dicho puesto y la segunda mediante un Departamento de Recursos Humanos, de los medios de comunicación, de algún contacto o de algún intermediario.
Los sistemas de acceso al mercado laboral son:
1. Personas intermediarias. Entendemos por personas intermediarias aquellos organismos, entidades, empresas o instituciones, cuyo cometido consiste en relacionar a las personas que buscan trabajo con los posibles empleadores. Los más importantes son:
En algunos Países el Ministerio de Trabajo informa sobre ofertas laboras. Un ejemplo: http://www.dt.gob.cl/laborito/1614/w3-channel.html
En Chile, las Instituciones más bien ofrecen información para desenvolverse en el mercado laboral . Por ejemplo: http://www.varelaenred.com.ar/bolsas_de_trabajo.htm
El INJUV no tiene nada la respecto. Vease: http://www.injuv.gob.cl/injuv2010/
El SERNAC tampoco le dedica un espacio a esta necesidad: http://www.injuv.gob.cl/injuv2010/
Es importante observar, entonces, la orientación que tienen estos servicios públicos y preguntarse si responden a las necesidades de muchos ciudadanos.
2. Las Municipalidades tienen una oficina para recoger ofertas de empleo.
3. Algunos supermercados y kioscos dan un espacio para canalizar información al respecto.
4. Luego, hay sitios de información de empleo en el marco del Mercado: Por ejemplo, http://www.jobrapido.cl/
http://www.computrabajo.cl/
http://acciontrabajo.cl/
También están las Redes sociales: parientes, amigos, conocidos…
1. Estas conforme con las formas que has utilizado para conseguir trabajo? Por que?
2. Cuales serian otras formas que te convendría utilizar para buscar trabajo? Por que?
Estimados estudiantes: Evitemos la expresión “no sé”. “No puedo” y cambiémosla por la pregunta cómo se hace?... Y manos a la obra!
Ejerccio
Suma
%
1 33
2 23
3 24
4 9
5 36
6 12
7 19
8 21
9 31
10 2
http://www.elosiodelosantos.com/sergiman/div/porcient.html
Descomponer en factores
1. 216
2. 360
3. 432
http://www.vitutor.com/di/di/d_e.html
EDUCACION DE ADULTOS
Consumo y calidad de vida e Inserción laboral
Docente: José leandro flores
Estimados estudiantes: Hoy día prácticamente han desaparecidos los TRABAJOS ESTABLES, y varios de Uds. mismos conocen esta experiencia de ser despedidos (“me echaron”). Frente a ese funcionamiento del sistema de mercado laboral imperante, se tienen que desarrollar ESTRATEGIAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO Y DE CREACION DE TRABAJO INDEPENDIENTE.
LOS SISTEMAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
La elección del sistema o técnica a utilizar en la búsqueda de empleo, deberá adaptarse al método que utilicen para el reclutamiento de personal las empresas del sector en el que se pretenda encontrar
un puesto de trabajo. Por ello será conveniente investigar la manera de proceder de dichas empresas y potenciar la acción en una u otra vía.
Las empresas disponen de dos maneras de realizar el reclutamiento de aspirantes frente a un puesto vacante, la primera basada en un sistema interno de selección, es decir, se busca dentro de su propia plantilla a personal con la capacitación y habilidades personales que posibiliten su promoción y acceso a dicho puesto y la segunda mediante un Departamento de Recursos Humanos, de los medios de comunicación, de algún contacto o de algún intermediario.
Los sistemas de acceso al mercado laboral son:
1. Personas intermediarias. Entendemos por personas intermediarias aquellos organismos, entidades, empresas o instituciones, cuyo cometido consiste en relacionar a las personas que buscan trabajo con los posibles empleadores. Los más importantes son:
En algunos Países el Ministerio de Trabajo informa sobre ofertas laboras. Un ejemplo: http://www.dt.gob.cl/laborito/1614/w3-channel.html
En Chile, las Instituciones más bien ofrecen información para desenvolverse en el mercado laboral . Por ejemplo: http://www.varelaenred.com.ar/bolsas_de_trabajo.htm
El INJUV no tiene nada la respecto. Vease: http://www.injuv.gob.cl/injuv2010/
El SERNAC tampoco le dedica un espacio a esta necesidad: http://www.injuv.gob.cl/injuv2010/
Es importante observar, entonces, la orientación que tienen estos servicios públicos y preguntarse si responden a las necesidades de muchos ciudadanos.
2. Las Municipalidades tienen una oficina para recoger ofertas de empleo.
3. Algunos supermercados y kioscos dan un espacio para canalizar información al respecto.
4. Luego, hay sitios de información de empleo en el marco del Mercado: Por ejemplo, http://www.jobrapido.cl/
http://www.computrabajo.cl/
http://acciontrabajo.cl/
También están las Redes sociales: parientes, amigos, conocidos…
1. Estas conforme con las formas que has utilizado para conseguir trabajo? Por que?
2. Cuales serian otras formas que te convendría utilizar para buscar trabajo? Por que?
Estimados estudiantes: Evitemos la expresión “no sé”. “No puedo” y cambiémosla por la pregunta cómo se hace?... Y manos a la obra!
Ejerccio
Suma
%
1 33
2 23
3 24
4 9
5 36
6 12
7 19
8 21
9 31
10 2
http://www.elosiodelosantos.com/sergiman/div/porcient.html
Descomponer en factores
1. 216
2. 360
3. 432
http://www.vitutor.com/di/di/d_e.html
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